Responsable du développement des admissions étudiantes
Sarrola-Carcopino, 20167
CDI
24/08/2026
Permis requis
Description
MIRA est une école d'ingénieur·e·s accréditée CTI spécialisée en Intelligence Artificielle, Robotique et Technologies Numériques. Nous formons aujourd'hui plus de 150 étudiant·e·s et visons 350+ étudiant·e·s à horizon 2030, pour devenir une référence méditerranéenne des formations d'ingénieur·e·s en IA et robotique. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre Responsable Promotion, Recrutement & Admissions — chef d'orchestre du recrutement étudiant, de la génération de leads jusqu'à l'inscription effective.
Rattaché·e au Directeur du Pôle Business Development, vous portez la performance globale du recrutement étudiant. Vous développez la notoriété de l'école, animez le réseau prescripteurs, structurez les actions de promotion, pilotez le tunnel de conversion, accompagnez les candidat·e·s jusqu'à leur inscription. Votre travail contribue directement aux objectifs de croissance de MIRA.
Missions
Développement du recrutement étudiant — traitement et qualification des leads, conduite des entretiens de découverte, accompagnement des candidat·e·s et de leurs familles, sécurisation des candidatures à fort potentiel.
Pilotage du tunnel de conversion — suivi des indicateurs, analyse des points de rupture, structuration des scénarios de relance, optimisation des séquences CRM et automatisations.
Promotion et rayonnement — présence MIRA sur salons étudiants, forums d'orientation, JPO, webinaires, conférences, interventions en lycées et établissements partenaires.
Développement du réseau prescripteurs — animation des lycées, classes préparatoires, enseignants, conseillers d'orientation, alumni et ambassadeurs étudiants, à l'échelle territoriale, nationale et méditerranéenne.
Pilotage outils et données — administration du CRM, suivi des campagnes, segmentation des prospects, reporting régulier à la direction.
Management et coordination — encadrement des alternant·e·s, stagiaires, ambassadeurs étudiants et prestataires. Coordination avec la Direction, les responsables pédagogiques, le service Scolarité et les équipes communication et marketing.
Profil
3 à 8 ans d'expérience dans une fonction commerciale ou de développement, avec une expérience B2C confirmée et l'habitude des cycles de décision multi-interlocuteurs (candidat·e, famille, prescripteur). Les profils issus de l'enseignement supérieur, la formation, l'immobilier, la banque patrimoniale, l'assurance ou le retail premium sont particulièrement étudiés.
Compétences clés — techniques de vente et de conclusion, gestion d'un pipeline complexe, animation d'événements, maîtrise CRM et outils d'automatisation marketing, reporting et tableaux de bord.
Qualités — énergique, structuré·e, orienté·e résultats, à l'écoute, persévérant·e, autonome, capable d'inspirer confiance rapidement, aussi bien avec un·e lycéen·ne qu'avec ses parents ou un·e chef·fe d'établissement.
